Carreira: o que fazer enquanto aguarda uma contratação?
Desde que começamos a escrever sobre empregabilidade no blog temos recebido diversos emails que refletem a ansiedade das pessoas enquanto esperam o resultado de seleções de emprego. Muitas dúvidas surgem e o candidato não aguenta mais esperar para saber se vai trabalhar ou não em determinada empresa. O que deve-se fazer nesse momento?
Antes de falar sobre isso devemos ter em mente também a visão da empresa sobre essa situação, não apenas a do candidato.
Empresa contrata profissional assim, assim, assado…
Vamos supor as três situações mais comuns no mercado quando da contratação de uma pessoa por uma empresa:
1- Quando uma empresa disponibiliza uma vaga no mercado, ela está apostando suas fichas e dando a você a oportunidade de ganhá-las. Nesse momento, ela está em desvantagem. Se apenas existisse você como candidato à vaga, você estaria em posição de recusar ou não e poderia exigir mais vantagens nessa negociação. Só que, assim como você, dezenas de outras pessoas querem a mesma vaga. Com tantos candidatos, a empresa passa a ter vantagem e exigir muitos requisitos a fim de selecionar a melhor pessoa.
2- No caso da empresa te selecionar especificamente, às vezes até fazendo propostas para que você saia de uma outra empresa para juntar-se a ela, você está com a faca e o queijo na mão, podendo ir até o limite das suas exigências.
3- Também há o caso de quando a empresa não precisa necessariamente de mais um profissional em seu quadro, mas você está “pedindo uma oportunidade” (iremos falar sobre isso posteriormente). A empresa não precisa de você, mas você precisa dela. Então, a organização está com toda vantagem e não dará muita bola pra você. A chance de contratação é pequena nessa situação.
O que acontece é que muitas pessoas não entendem a versão da empresa nesse processo e passam a meio que “exigir” que a empresa as contrate, o que pode ser bem prejudicial e surtir o efeito contrário. Voltando à pergunta: o que fazer, então?
Dicas para quem aguarda uma seleção de emprego
Se você está esperando o resultado, vale a pena ter em mente algumas coisas:
- Fique atento para o que a empresa disse sobre o anúncio do resultado: Se ela falou que vai mandar um email para as pessoas selecionadas, aguarde. Se ela disse que iria ligar pra você se você fosse “o escolhido”, então espere pacientemente. Veja, se a empresa está interessada em contratar alguém com suas características, ela é a mais interessada em te convidar para juntar-se ao quadro. Então, não ligue para a empresa perguntando se foi você o selecionado, achando que a empresa vai dizer algo do tipo: “Nossa, ainda bem que você ligou! Você foi o contratado, mas a gente esqueceu de te chamar. Sorry
” - Confira seus emails diariamente: Algumas empresas não ligam e convocam por email. Confira no mínimo duas vezes ao dia, inclusive a caixa de spam, para ficar atento quando chegar seu momento;
- Não faça papel de bobo: Se uma empresa for te contratar, será pelas suas características profissionais, não pela sua história de vida. Não adianta apelar dizendo que a vó tá doente, que teve uma infância sofrida, que tem intenção de abrir uma ONG para salvar cachorrinhos indefesos. A empresa não está nem aí com isso; o que a interessa é se você irá trazer lucro a mais ou não.
Não se desvalorize no mercado de trabalho por conta de uma ansiedade inocente. Tenha calma, continue estudando e se aperfeiçoando e você irá chegar lá.
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