Por Gabriel Galvão O maior evento esportivo do mundo está a 1000 dias de começar. O Brasil tem nas mãos uma oportunidade rara de mostrar que ainda pode ser considerado, pelo menos para alguns casos, o "país do futuro", como dizia Zweig. Contudo, o risco percebido de obras importantes para a ...
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Continue lendo →Por Gabriel GalvãoMuitas empresas utilizam a ferramenta da Avaliação de Desempenho, que pode receber outros nomes a depender da organização, mas o objetivo é o mesmo, para acompanhar a produtividade dos funcionários e elaborar meios para aumentá-la regularmente. Outras empresas a usam para torturar o empregado, exigindo mais desempenho a ...
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Continue lendo →Por Roberto Tostes Algumas coisas boas que encontramos na web merecem ser compartilhadas. Este texto é uma tradução de um artigo de Chrissy Scivicque publicado no site Dumb Little Man. Dá ótimas dicas sobre multitarefas e a obsessão pela produtividade. Confiram o texto: *** Confissão: Eu sou viciada em produtividade. Eu amo a ...
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Continue lendo →Por Gabriel Galvão Um curso regular de graduação completo leva entre 4 e 5 anos para ser concluído. Você sai da faculdade como bacharel ou licenciado em determinada profissão. Então, está preparado para enfrentar o mercado e conseguir uma carreira de sucesso, certo? Nem sempre... A faculdade geralmente ensina a profissão, mas ...
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Continue lendo →Por Anderson Wenningkamp¹ Objetivo simples: a Cruz Vermelha Americana está na fase final de um projeto milionário para a implantação de um novo CRM, projeto esse que está em desenvolvimento há 5 anos. Eles precisaram mudar processos internos, atualizar a tecnologia de call center e unificar 26 centros de atendimento em todo o ...
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Continue lendo →Por Gabriel Galvão Pesquisa aponta que pessoas entre 26 e 45 anos têm mais chance de sucesso quando iniciam um empreendimento. A pesquisa foi feita pela Ernst & Young com empreendedores "de todo o mundo" para mapear seu perfil. Se a pesquisa aponta essa faixa etária como sendo a de mais ...
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Continue lendo →Por Paulo Oliveira¹ Estampado nas descrições de currículos como habilidade ou diferencial, todo profissional que almeja uma colocação no mercado de trabalho se intitula proativo. Partiremos do conceito, pois acredito que conhecer a essência das coisas é o diferencial para saber aplicá-las da melhor forma. Por definição, proatividade é a capacidade de ...
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Continue lendo →Nos dias 15 e 16 de setembro, a Fundação Dom Cabral (FDC), 5ª melhor escola de negócios do mundo, segundo o jornal Financial Times, promove o FDC Experience. O programa é indicado para executivos em posição de tomada de decisão que queiram buscar novas formas de enxergar os desafios empresariais, ...
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Continue lendo →Por Gabriel Galvão Inteligência de negócios é uma atividade fundamental para as empresas que desejam ter as melhores ações estratégicas dentro do mercado no qual estão inseridas. Identificar oportunidades, prever movimentos da concorrência e antecipar-se ao que vem a seguir é importante para a administração estratégica. A internet permite que essa ...
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Continue lendo →Por Gabriel Galvão Você deve ter visto no primeiro texto sobre manter a concentração que ela é importante para continuar manter-se produtivo do começo ao final do dia. Citei alguns dos ladrões de produtividade e também algumas medidas simples para se esquivar deles. Como produtividade é um tema que me persegue ...
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Continue lendo →Por Gabriel Galvão Produtividade diz respeito à capacidade de um profissional em conseguir os melhores e maiores resultados nos menores prazos e com os menores recursos. Para quem é autônomo ou trabalha em empresas de alto rendimento, produtividade é fundamental para conseguir manter-se no mercado. Produzir geralmente exige concentrar-se no trabalho que ...
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Continue lendo →Por Roberto Tostes O funcionário entra na sala do chefe e diz: "- Não aguento mais essa situação! Quero um aumento, senão vou começar a procurar outro emprego." Fim do 1° Round. Corte. Essa cena acontece porque, apesar de pensar nisso há meses, o funcionário demora a reunir coragem suficiente para enfrentar o chefe, ...
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