Gestão: procuram-se profissionais 2.0
Procuram-se por profissionais 2.0. Paga-se bem, geralmente acima da média do setor. Damos todas as melhores condições de trabalho, reconhecimento, oportunidade de ascensão na carreira e outros benefícios. Pede-se somente uma coisa: que o profissional esteja preparado para o mercado 2.0.
Esse é o apelo que muitas empresas sérias fazem ao mercado de trabalho, nem sempre sendo atendidas. Grandes corporações agem em ambientes exigentes e não podem ser menos rigorosas quando do momento da seleção de pessoas. Quem quer entrar nesse meio deve estar em sintonia com os quesitos que as empresas consideram importantes. Algumas das características buscadas pelas organizações de grande porte nos profissionais hoje em dia, ao meu ver, são:
Capacidade para lidar com as mais diferentes pessoas
Mesmo se você conseguir um bom cargo numa multinacional que te dê o direito de ter um belo e aconchegante escritório, na condição de um profissional moderno você terá, vez ou outra (ou muitas vezes), de trabalhar com grupos diferentes em situações diferentes. Num momento vai comandar, noutro vai ser dirigido. Em certos casos, essa interação com pessoas pode inclusive acontecer em unidades da empresa localizadas em outros países, fazendo com que você tenha de se adaptar a outras culturas.
Capacidade de atualizar-se constantemente
As grandes empresas não querem profissionais que esperam sempre pelo treinamento ou reciclagem anual que ela faz. Elas querem proatividade dos seus gestores. Então, atualizar-se constantemente dentro de sua profissão não é uma qualidade para eles; é uma obrigação importante de ser cumprida.
Capacidade de utilizar tecnologias
Organizações modernas, especialmente as que trabalham com tecnologia e inovação, usam em suas atividades softwares específicos, às vezes até desenvolvidos por elas próprias, para manter-se sempre eficientes. Elas não exigem que o profissional já chegue sabendo utilizá-los mesmo sem nunca ter tido contato com eles. No entanto, elas precisam que o indivíduo domine os recursos tecnológicos fácil e rapidamente, para que possa extrair o máximo de produtividade deles.
É difícil chegar a esse nível, mas não impossível
Eu imagino que você pode ter se assustado com tantas exigências para uma única pessoa, mas isso é o mínimo que as grandes empresas pedem. Fora essas três capacidades citadas, são exigidas fluência em outro idioma, habilidades de marketing pessoal, etiqueta de negócios e noção dos jargões da área.
É sim um difícil e minucioso preparo, mas com planejamento de carreira e persistência você consegue apresentar ao mercado todos os adjetivos necessários para assumir postos estratégicos. Se você está no começo dessa jornada, a Universidade Anhembi Morumbi oferece a Graduação Executiva, curso de nível superior que permite que o aluno curse-o de acordo com suas condições de tempo e financeiras. Além da flexibilidade, as turmas da Graduação Executiva são formadas por pessoas com idades acima de 24 anos e que já estejam atuando no mercado, fazendo com que os contatos nos momentos de aula formem um network poderoso e de longo prazo. Clique aqui para saber mais informações sobre o curso e garantir sua vaga.
Se você sonha em comandar uma grande corporação, ser gestor de equipes de alto nível, realizar transações internacionais e ser muito bem remunerado por isso, comece essa longa estrada aos poucos. Quando estiver no ritmo da sua ascensão profissional, ninguém vai conseguir te parar!
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