Motivação é coisa rara!

Artigo enviado por Rodrigo Stoqui

Nos dias de hoje, é raro vermos uma pessoa que entenda de “gente” e saiba como motivá-las. Afinal, de nada adianta ter uma equipe talentosa e uma liderança fraca, é preciso muito mais do que isso. É preciso motivação, seja em qualquer área que trabalhe ou independente do que você faça.

Seria como um técnico de futebol que tem uma equipe fantástica e repleta de talentos incontestáveis, mas que é uma pessoa passiva e sem comando, que não vibra com os seus comandados a cada dia em busca dos seus objetivos. É preciso um líder que converse e que ouça os membros de sua equipe, que comemore junto nas vitórias e que cobre melhores realizações nas derrotas.

O primeiro passo para ser um líder é ser humilde e fazer com que todas as pessoas que estejam envolvidas dêem máximo de si, criando, desenvolvendo idéias, conversando, contestando o que está errado e buscando o que é realmente certo, assim dividindo responsabilidades para que todos tenham muito mais importância do que pensam em relação ao que fazem. Dessa forma, podemos aconselhar e colocarmos o nosso ponto de vista, sempre agindo com o coração e de forma intensa para não sermos falsos com nós mesmos e com todos os envolvidos.

A empresa ou ambiente em que estamos deve favorecer um ambiente agradável, de motivação mesmo, porque senão, o desgaste com o tempo é muito grande. A sua equipe começa a não render a mesma coisa, no local em que você está as pessoas não agem mais de maneira profissional, entre outras situações que acabam desfavorecendo o clima de motivação.

Se você ou a sua empresa ainda não possui características como ter paciência para ouvir as pessoas, identificar qual é o real problema que atrapalha o andamento do trabalho, motivar as pessoas em busca de um objetivo ou não oferecer um ambiente agradável todos os dias, cuidado! Estude, procure saber como ser um bom líder e leve o aprendizado sempre com você

Como líder, você pode e deve fazer com que tudo seja diferente, como praticar a motivação na empresa em que trabalha ou até mesmo em um jogo de futebol com seus amigos, onde o mais importante é, realmente, fazer com que sua equipe jamais perca o espírito de luta e a vontade de vencer.

Rodrigo Stoqui é graduado em Relações Públicas, atualmente trabalha na empresa PLANIN Comunicação Empresarial como coordenador da área de Marketing, Projetos Especiais de Comunicação e Relacionamento com cliente. Possui experiências também nas áreas de Prospecção de novos clientes, Projetos de Mídias Sociais, Endomarketing e Comunicação interna.

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Sobre Gabriel Galvão

Administrador habilitado em marketing, consultor de marketing, desenvolvedor de sites e blogs, editor do blog e palestrante.

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