10 dicas de como enviar currículos por email para empresas
Por Gabriel Galvão
Toda semana eu recebo currículos de pessoas pedindo uma oportunidade de estágio ou de trabalho efetivo. A maioria é da Região Metropolitana do Recife, mas já recebi currículos de outros estados também. Alguns dos currículos tinham uma extensa formação; outros, apenas conhecimentos básicos em uma ou outra coisa. Todos eles foram rejeitados pelo simples fato de que atualmente não estamos contratando ninguém para a Ponto Marketing. E continuarão sendo descartados enquanto não estivermos precisando de pessoas para nosso quadro.
Se você atualmente está desempregado, ou “à disposição do mercado de trabalho“, eu sei que dá um nervoso quando as pessoas perguntam onde você trabalha e você não sabe como responder. É complicado, mas com perseverança você conseguirá uma recolocação. Só que ficar dando tiro pra tudo quanto é lado não resolve nada. Você irá gastar toda sua energia e recursos apenas para aumentar o número de “nãos”.
Portanto, para aumentar as chances de sucesso, repasso 10 dicas do que fazer, ou não fazer, na hora de enviar currículos para empresas por e-mail:
1 – Verifique se a empresa está selecionando pessoas
Antes de tudo, certifique-se disso. Sabendo se a empresa está no momento recebendo e analisando currículos, você já terá certeza que está concorrendo a uma vaga. Quando você manda currículos para empresas que não pediram eles de forma alguma, ficará na expectativa de algo que poderá nunca acontecer.
2 – Veja como e para quem enviar o currículo
Em médias e grandes empresas, quem recebe o currículo geralmente é o pessoal do RH. Nas pequenas, às vezes é o próprio dono ou alguma empresa terceirizada. Verifique para quem ele deverá ser enviado e se a empresa exige algum formato específico. Se puder, ligue para ter certeza do endereço de e-mail para envio. Não corra o risco de mandar o currículo para um executivo ocupadíssimo, que provavelmente irá descartá-lo sem dó nem piedade.
3 – Procure pela seção “Trabalhe Conosco”
Alguns sites de boas empresas reservam uma seção com esse nome ou outro parecido. Lá a pessoa preenche todos os dados que eles necessitam ou vê as informações para envio de currículos. Algumas até já dizem quais vagas estão em aberto.
4 – Comece pelos amigos
Veja quais pessoas do seu círculo de amizades podem facilitar o envio do currículo. Se possível, peça para essa pessoa te indicar. Tem gente que odeia essa de Q.I (Quem Indique), mas as empresas têm mais confiança em contratar pessoas conhecidas dos seus funcionários. Quem tem um bom network raramente fica muito tempo à disposição.
5 – Não enfeite seu currículo
Quanto mais detalhes supérfluos você acrescentar no currículo, pior. O arquivo ficará muito pesado e quanto mais pesado for, mais chance ele terá de ir para a lixeira sem passagem de volta. Um currículo simples e objetivo é o bastante. Procure deixá-lo com 2 páginas apenas.
6 – Não fique pentelhando a empresa por uma vaga
Controle sua ansiedade para trabalhar. Se já mandou o currículo, aguarde pacientemente. Não fique perguntando quando você será contratado; se a empresa realmente precisar de você, ela irá lhe chamar.
7 – Não peça esmola
Não mande e-mails dizendo que está passando fome, que a mãe está doente, é feio e mora longe. Os selecionadores não terão peninha de você; ao contrário, eliminarão logo de cara.
8 – Esteja disponível
Não adianta de nada colocar 2 ou 3 números de celular, 4 endereços de e-mails e mais outras formas de contato e, quando for chamado, demorar alguns dias para saber disso. Se mandou currículos, confira diariamente os e-mails, 2 ou mais vezes ao dia se der.
9 – Mantenha os dados atualizados
Verifique seu currículo e atualize-o constantemente, para que os selecionadores não percam tempo ligando em vão. Eles detestam isso!
10 – Continue estudando, sempre
Aprimorar-se é fundamental. Procure cursos na sua área, mesmo que sejam de curta duração ou aqueles gratuitos que se encontra em alguns sites de referência. Conhecimento nunca é demais.
Espero que essas dicas sirvam para melhorar suas chances. Você tem alguma dica que não foi citada aqui? Deixe nos comentários e ajude alguém a conseguir um emprego.
Se quiser se aprimorar ainda mais, veja uma lista de livros sobre como redigir bons currículos.
64 comentários
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Eu costumo ligar para a empresa para saber se estão contratando. O bom é que às vezes você consegue falar diretamente com o seu possível futuro chefe, e já dá pra trocar primeiras impressões. Uma conversa direta é sempre melhor que um email, tem a entonação da voz, as expressões de surpresa, dúvida, etc.
Hilária a sétima dica, “não peça esmola”. É o cúmulo! Hahaha!
Boa dica. Vou ficar mais atento !!
As dicas são ótimas. MAs eu tenho uma pergunta: Eu posso ligar na empresa para confirmar se eles receberam o Curriculo?
Até mais
MArisa
Marisa,
Sobre sua pergunta, acho que não é bom ligar para a empresa, a não ser que você conheça a pessoa para quem irá ligar. É raro alguém não receber um email hoje em dia.
Abraços!
Morri de rir na parte do ‘não peça esmola’. Infelizmente, procurar trabalho nos dias de hoje é pedir esmola, sim. Ou se passa em concurso público, ou se aceita um subemprego ou se entra no mercado graças ao Q.I. Difícil!
Para mim, se a pessoa tá procurando trabalho é porque precisa, não por lazer. E, muitas empresas não entendem isso. Sou formada em comunicação e coleguinhas ostumam ter 2, 3 empregos e ainda tirar onda de quem tem 1 ou mal tem. Ô mundinho!!!
Oi, Simone, tudo bem?
Sobre a parte de “pedir esmola”, significa que o profissional não deve se humilhar para conseguir o emprego, pois assim estará se desvalorizando demais. Numa situação dessa, o empregador ou despreza o profissional, o que lhe ataca a auto-estima, ou aproveita que ele está fragilizado e lhe propõe pagar bem menos que a média, sabendo que certamente ele aceitará.
Existem mercado mais competitivos que outros, mas em todos há espaço para os bons profissionais.
Grande abraço!
[...] Isso se aplica também nas redes sociais. Não adianta querer ser o que não é para mudar os fatos. O que vale é ser você mesmo e escolher posicionamentos diferenciados nos contextos que aparecem. Muitos de nós se sentem desconfortáveis se abrindo e expondo nas redes sociais, afinal fomos condicionados a certos valores e morais ao longo da vida. Quantas pessoas não foram para uma entrevista de emprego e mudaram todo o seu comportamento, seja colocando uma roupa melhor, na intonação da voz ou no currículo mais chamativo que carregavam consigo? [...]
[...] Isso se aplica também nas redes sociais. Não adianta querer ser o que não é para mudar os fatos. O que vale é ser você mesmo e escolher posicionamentos diferenciados nos contextos que aparecem. Muitos de nós se sentem desconfortáveis se abrindo e expondo nas redes sociais, afinal fomos condicionados a certos valores e morais ao longo da vida. Quantas pessoas não foram para uma entrevista de emprego e mudaram todo o seu comportamento, seja colocando uma roupa melhor, na intonação da voz ou no currículo mais chamativo que carregavam consigo? [...]
[...] Isso se aplica também nas redes sociais. Não adianta querer ser o que não é para mudar os fatos. O que vale é ser você mesmo e escolher posicionamentos diferenciados nos contextos que aparecem. Muitos de nós se sentem desconfortáveis se abrindo e expondo nas redes sociais, afinal fomos condicionados a certos valores e morais ao longo da vida. Quantas pessoas não foram para uma entrevista de emprego e mudaram todo o seu comportamento, seja colocando uma roupa melhor, na intonação da voz ou no currículo mais chamativo que carregavam consigo? [...]
Adorei… Já compartilhei!
eu ja mandei curriculo para uma empresa e nao fui chamada,agora modifiquei algumas coisas no meu curriculo e gostaria de saber se posso mandar d novo para essa empresa?
[...] Isso se aplica também nas redes sociais. Não adianta querer ser o que não é para mudar os fatos. O que vale é ser você mesmo e escolher posicionamentos diferenciados nos contextos que aparecem. Muitos de nós se sentem desconfortáveis se abrindo e expondo nas redes sociais, afinal fomos condicionados a certos valores e morais ao longo da vida. Quantas pessoas não foram para uma entrevista de emprego e mudaram todo o seu comportamento, seja colocando uma roupa melhor, na intonação da voz ou no currículo mais chamativo que carregavam consigo? [...]
[...] chuva de currículos no meu email continua. Como disse nesse texto sobre como enviar currículos por email para empresas, de mais de um ano atrás, ainda recebo semanalmente vários currículos de todas as partes do [...]
[...] chuva de currículos no meu email continua. Como disse nesse texto sobre como enviar currículos por email para empresas, de mais de um ano atrás, ainda recebo semanalmente vários currículos de todas as partes do [...]
Bom Dia!
tenho uma pequena duvida, tem alguma diferença em mandar curriculos em anexo?
Oi, Paula, tudo bem?
Sobre sua dúvida, o ideal é saber como a empresa deseja receber esse currículo. Algumas possuem sistemas específicos para que o candidato preencha e concorra à vaga, e nesse caso enviar o currículo é desnecessário. Então, é melhor verificar com a empresa como você deve proceder.
Boa sorte!
Boa tarde Gabriel,
Muito obrigado pelo texto que é muito interessante e esclarece algumas dúvidas. No entanto eu tenho que está em linha com a pergunta da leitora Marisa.(ligar para confirmar recebimento do CV).
Participei de um processo seletivo alguns meses atras mas não fui contratado. Agora o contratante me mandou um email informando que tinha uma nova oportunidade (sem detalhes), perguntando se eu estava interessado e solicitou novamente o meu cv.
Respondi no mesmo dia dizendo que estava interessado sim e re-enviei o meu curriculo.
Já faz quase uma semana que respondi o email e até agora não recebi mais nenhuma informação. Neste caso, há o risco do meu email não ter chegado ? De repente por algum filtro “anti-spam” no email corporativo do gestor?
Neste caso devo ligar para saber se o contratante recebeu a minha resposta positiva com o CV anexo?
Muito obrigado e espero receber a sua resposta.
Oi, Lucas, tudo bem?
Se você já teve um contato prévio com a empresa, inclusive tendo sido procurado por ela novamente, então você já poderia ligar para saber sobre a seleção. Recomendo ligar para perguntar sobre o recebimento do currículo apenas. Provavelmente eles irão dizer também se você foi selecionado ou não.
Grande abraço e boa sorte!
Bom dia, parabéns pelo texto. Ligar para empresa após o envio do currículo para saber se a vaga continua em aberto é ruim ou desnecessário?Pois, já passaram vários dias desde o envio do currículo.
Oi, Lucas, tudo bem?
Sobre o seu caso, a empresa anunciou que possuía uma vaga em aberto e solicitou o envio de currículos ou você apenas enviou achando que havia vaga disponível? Se a empresa fez o anúncio, então não há mal nenhum em ligar, mas se você enviou por conta própria, é melhor não.
Em todo caso, se você não recebeu qualquer ligação ou email e o prazo limite de resposta que a empresa prometeu já passou, isso significa que você provavelmente não foi selecionado, pois as empresas só ligam geralmente para quem passou na seleção.
Um abraço, boa sorte e feliz Ano Novo!
Obrigado pela resposta na dúvida anterior Gabriel. Surgiu outra dúvida, um amigo meu ficou cerca de um ano sem exercer nenhum cargo profissional para se dedicar exclusivamente a um exame de vestibular e praticamente mais outro ano pra tentar novamente, mas ele trabalhou (informalmente) no segundo ano. Portanto, foram dois anos no total sem nenhum vinculo empregatício, sendo que não obteve sucesso no exame seletivo e agora pretende retornar ao mercado de trabalho. A minha dúvida é: é necessário que ele coloque isso no currículo? Esse tipo de informação prejudica de alguma forma as chances de contratação do candidato?E se for necessário colocar, como deveria ser divulgado no currículo?Desde já agradeço.
Oi, Lucas!
Obrigado por mais esta participação.
Sobre seu amigo, é uma pena ele não ter conseguido aquele objetivo. Isso não precisa ser mencionado no currículo. Na verdade, o currículo deve conter as informações que a empresa precisa para saber se deve contratar a pessoa ou não, como as habilidades, experiências profissionais, cursos realizados etc. Ele pode mencionar, se quiser, o emprego informal que teve nesse meio tempo.
Currículos devem ser objetivos e diretos, portanto só as informações que interessam para uma avaliação inicial é que importam. Pode ser que o entrevistador pergunte sobre esse período que ele ficou dedicando-se aos estudos, o que é uma coisa muito louvável. Esse sim é o momento de falar sobre isso.
Um abraço e boa sorte para os dois!
Quanto tempo normalmente as empresas demorar para responder seu email ou ligar informando sobre a contratação? normalmente eles ligam ou mandam email?
obrigada pelas dicas
Oi, Marília, tudo bem?
Normalmente as empresas respondem, geralmente por telefone, apenas às pessoas que foram selecionadas para contratação. O tempo que levam para isso depende da urgência da contratação. Creio que leve de uma semana a 10 dias para darem a resposta.
Um abraço e boa sorte!
oi,gostaria de contatos com produtoras de moda para um estagio remunerado.
Estou cursando tecnologia em designer de moda.
Oiii!
Devo ligar para empresa para saber se eles estão recebendo curriculum?
eu costumo ligar na empresa para ver quando eles começam a selecionar novos funcionários kkkkkk
Oi, Maria, tudo bem?
Não recomendo essas ligações, porque pode ser que as pessoas não recebam bem isso. No entanto, quem sabe você não dá sorte, né?
Um abraço e sucesso!
Olá, eu havia mandado um currículo para uma determinada empresa a quase dois meses e nenhum contato foi feito, outro anuncio da mesma empresa foi feito esses dias e meu currículo também tem algumas atualizações.É errado mandar um novo currículo para essa mesma empresa?
João,
Não acho que seja errado, já que a empresa fez uma nova seleção. Acredito que ela precise de mais uma pessoa para seu quadro ou a pessoa selecionada anteriormente não atendeu às expectativas.
Boa sorte na seleção e continue conosco!
Olá Gabriel,
Gostei muito das 10 dicas, e li quase todas as situações descritas nos comentários. Eu já estava com um e-mail prontinho pra enviar, mas resolvi pesquisar se seria o “certo”.
Essa frase aqui já me esclareceu as coisas “[...]se a empresa realmente precisar de você, ela irá lhe chamar.”
Vou aguardar algum possível contato da empresa, porque faz 3 dias que disseram que iriam me dar “alguma resposta”.
Parabéns pelas dicas!
Oi, Bruno!
Eu sei que mandar currículos para seleção por email pode ser uma verdadeira tortura. Ficamos na dúvida se o email chegou ou não, se o arquivo abriu corretamente, enfim, a ansiedade toma conta. No entanto, é preciso ter calma e aguardar. Não adianta dar uma de insistente, se a empresa realmente precisar de você, ela o chamará o mais breve possível. É importante não ser um chato que liga toda hora porque isso pode irritar o selecionador ou seu auxiliar. Imagina se a pessoa deleta o email com o currículo “sem querer querendo”, pelo fato de ter ficado de saco cheio daquele cara que ligava duas ou três vezes ao dia perguntando se ele tinha sido selecionado? É melhor não arriscar, né?
Você vai conseguir, tenho certeza! Quando conseguir, conta pra gente como foi esperar pela boa resposta. Quem sabe não rende um artigo?
Abraço e sucesso!
Maravilha!!! estou a procura de uma empresa de alto porte.
só que comesei dois cursos um de controle dimencional e
outro interpretação de desenho mecânico.
Será q ja tenho condições de mandar curriculum para uma empresa
desse porte?obrigado e sucesso
Sou técnica de enfermagem e quero enviar curriculo a um email pessoal de uma coordenadora de enfermagem que adquirir através do site da empresa isso é ati-etico ? e como abordar o por que estou mandando o curriculo?
Oi, Antônia!
Sobre sua situação, pode ser que o envio do currículo dê certo, mas, ao meu ver, não é a forma mais eficiente. Acho que a seleção de pessoal fica a cargo do RH da empresa, e não especificamente da coordenadora de enfermagem, mesmo ela participando de alguma forma desse processo. Antes de enviar esse currículo, você viu se a empresa está precisando de mais enfermeiras? Houve algum anúncio de vaga? Se você não sabe essas respostas, é melhor pesquisar o email do pessoal dos recursos humanos e se informar com eles.
Um abraço e continue nos acompanhando!
Trabalhei em uma empresa de grande porte e , meu chefe era o Vice-Presidente, houve uma fusão e muitos funcionário foram mandados embora, inclusive ele. O meu ex-chefe está tentando me recolocar no mercado, mandei uma e-mail alguns meses atrás e não obtive resposta, não quero ser insistente, mas gostaria que voce me ajudasse a redigir uma e-mail, informando que ainda continuo desempregada e gostaria imensamente de contar com ajuda dele. Por favor me responda.
Grata
Selma
Bom dia sou leopoldo dos santos ja fiz todos,os cursos possiveis na minha area mais nao consigo vaga,de colocaçao,enecessario eu enviar curriculo,mais de uma vez para a organizaçao,ficar pressionando,o gerente de rh,ou ficar aguardando o resposta para,contrataçao. agradeido senhor gabriel galvao, tenho 6 anos de formado em nao consequi ainda,uma colocaçao no mercado sera,que mknha area que adminisraçao esta inchada.
Oi, Leopoldo, tudo bem?
Sobre a sua situação, enviar currículos para empresas não é garantia de ser contratado. A empresa só irá contratar se tiver certeza que aquele funcionário será rentável para ela. Ninguém contrata sob pressão pois ninguém é obrigado a contratar ninguém. Insistir numa mesma empresa não é bom. Ao invés disso, é melhor persistir pesquisando vagas e empresas que estejam selecionando profissionais.
A área de administração tem muitos profissionais à disposição do mercado pelo fato de ser um curso muito popular em faculdades. No entanto, os melhores profissionais sempre conseguem vagas. Continue procurando ser o melhor profissional e você conseguirá!
Um abraço!
Recebi uma ligação de uma empresa para uma vaga de Tutor para trabalhar com cursos EAD. A moça ligou para perguntar se eu ainda estava interessada na vaga, eu disse que sim. Então ela falou que uma outra pessoa ligaria depois do carnaval para marcar um encontro. Eu Já havia feito todos os testes e entrevistas. Já se passaram 3 dias depois do carnaval. O que devo fazer? Posso ligar de volta para falar com a segunda pessoa que ficou de me ligar e ainda não entrou em contato?
Oi, Heliene.
Se minha opinião ainda estiver valendo, já que houve um contato telefônico e uma promessa de encontro, você pode sim ligar para a empresa para lembrá-los que está pronta para essa avaliação.
Um abraço!
Boa Tarde.
Estou enviando meus curriculos (em Portugues e Ingles) no corpo da mensagem por já ter lido em vários sites que o anexo não é recomendável, pois na maioria das vezes as empresas mandam direto pra lixeira. Isso procede? estou fazendo o melhor ou apenas perdendo meu tempo? Muito obrigada.
Oi, Anna, tudo bem?
Nunca ouvi falar sobre não enviar currículos em arquivos anexos. O risco de um email com anexo cair na lixeira é praticamente o mesmo de um que não tenha anexos, a depender de alguns fatores que não cabe explicar aqui.
Creio que enviar currículos direto no corpo do email não seja tão eficiente porque o selecionador, se precisar imprimir o material para analisar posteriormente, ou terá de imprimir o email inteiro, descaracterizando o currículo, ou terá de copiar e colar num editor de texto, dando trabalho a ele.
Um abraço!
Bom dia,eu trabalho em gráfica,ligo para as empresas para saber se estar contratando,tá certo fazer isso?
obrigado!
Oi, Ronicley.
Ligar para as empresas em busca de vagas não é totalmente certo, nem errado, na minha opinião. Se você tiver um conhecido numa empresa, ligar para lá usando-o como referência é mais válido do que ligar sem ter quem te indique. Se a empresa não está fazendo seleção de pessoal, achar uma que esteja precisando de profissional como você é um lance de sorte apenas. No entanto, nem sempre o pessoal do RH está com tempo ou disposição para atender alguém que está pedindo uma oportunidade de emprego.
Acho melhor, antes de ligar, procurar saber se a empresa está captando pessoas ou se no site dela tem a área “trabalhe conosco”, que foi feita especificamente para quem quer se candidatar.
Um abraço e continue nos acompanhando!
Bom, sobre o que o consultor Gabriel disse, em alguns pontos eu concordo, em outros não, pois hoje em dia infelizmente se você não tiver uma boa indicação de pessoas do cargo à nível de gerência ou direção, fica muito difícil uma recolocação no mercado de trabalho, porque sem essa ferramenta você passa por processos seletivos que vão de 2 à 3 etapas que muitas vezes sem sucesso e você acaba perdendo tempo e arcando com custos de deslocamentos e alimentação, gastando até o que você não tem. Infelizmente a maioria das empresas não tem ética profissional com o candidato eles dizem sempre depois da entrevista ” qualquer coisa a gente entra em contato”, ou vamos entrar em contato ou por telefone ou por e-mail dizendo “sim” ou “não” e na prática não é assim que eles agem, você fica esperando até o dia de “São Nunca” para eles te darem a resposta. Falo isso porque eu sou especialista em participar de processos seletivos, estou fora do mercado desde Janeiro de 2012, o que eu escutei até agora foram só promessas de ser chamado.
Oi, Tarcisio, tudo bem?
Não sei porque você disse que não concorda com alguns pontos e depois fala sobre a questão das indicações para determinados cargos nas empresas. O texto não fala sobre isso nem diz que apenas enviar currículo via email é a solução. O artigo aponta dicas para o envio de currículos por email, mas isso é apenas um dos meios que uma pessoa que busca recolocação no mercado tem de fazer. Várias outras coisas são importantes, como a que você citou, a indicação.
Indicar candidatos tem seu lado bom e ruim. Para as empresa é ótimo, pois geralmente as indicações feitas pelos colaboradores são de profissionais realmente capacitados, já que eles não irão “se queimar” na empresa indicando alguém incompetente só porque é um parente ou conhecido. Do outro lado, se um candidato não tem quem o indique, fica mais difícil concorrer. Você bem citou que nem todas as empresas são éticas e eu tenho que concordar com isso.
O que eu recomendo é que você não se restrinja a uma única forma de contatar empresas. Mande currículo pessoalmente ou por email, use sua rede de contatos, faça concursos, cadastre-se em sites de vagas de emprego. Assim você irá ampliar seu leque e com certeza conseguirá sua recolocação.
Um abraço e boa sorte!
Ola eu tenho uma duvida devo colocar que sou mãe no curriculum ?
Minha cidade é pequena, e dificilmente há sites de empresas com “trabalhe conosco”, somente com o contato. Decidi então enviar email, na maioria das vezes para o RH (quando havia informação sobre o email), pedindo informações se há vagas em aberto para se possível enviar meu curriculum após a informação. Isso é uma situação errada a se fazer? Se é, o que seria o melhor a se fazer?
Obrigada!
Olá sou técnico em TST tenho o costume de enviar currículos para os emais dos recursos humanos das empresas e consultorias mesmo quando não há vagas abertas,divulgadas ,também costumo cadastrar currículo nos sites nesse ponto eu sei que não há problema pois o espaço é para isso mais enquanto a enviar currículo por email mesmo quando não há vaga aberta há problema nisso? com que olhos as empresas vem está atitude?
Obrigado !
Oi, Nelson!
Enviar currículos por email para quem não está fazendo seleção de pessoal e também não tem um canal próprio para reserva de currículos pode não surtir efeito e acabar sendo frustrante para quem está procurando uma recolocação no mercado. Recomendo concentrar suas formas onde há mais possibilidade e usar bastante sua rede de contatos.
Boa sorte!
Bem, eu tenho 22 anos, e nunca trabalhei. Aqui no Brasil você só consegue algo pela ajuda ou influência de alguém, caso contrário faça um concurso público e passe, eu já fiz , mas não passei, tentei arranjar emprego em empresas, enviar currículo, mas não sou chamado, por não ter experiência, tranquei minha faculdade por falta de verba para manter o curso =( … como faço um currículo que agrade algumas empresas, sem eu ter experiência de trabalho?
Oi, tudo bem?
É uma pena ver uma pessoa tão jovem quanto você num estado tão pessimista. Ânimo, rapaz!
Quem disse que fora do Brasil é diferente? E quem disse que esse é o único meio? Se fosse assim, as taxas de desemprego no Brasil estariam bem maiores que as da Espanha e outros países em forte crise.
Se você não tem experiência profissional, deve pelo menos ter habilidades profissionais. Qual área você escolheu para atuar? Fez cursos dentro dessa área? Ou você está atirando para qualquer lado? Procurar iniciar uma carreira sem ter foco é a mesma coisa que contar apenas com a sorte.
Monte seu currículo visando a área em que deseja atuar. Busque oportunidades nessa área e mantenha o foco. Faça cursos nessa área. Ofereça-se para trabalhar em alguma empresa da área, mesmo que de graça, para ir se familiarizando com ela. Fique atento às oportunidades, oficinas, palestras, workshops, enfim, tudo que possa agregar valor ao seu currículo.
Você também pode realizar trabalhos voluntários para aumentar sua rede de contatos e ganhar experiência. O que não pode é desanimar. Essa história de pessoal com 20 anos de idade que já tá milionário acontece com uma a cada 2 milhões de pessoas. O restante tem que ralar muito mesmo. Abaixar a cabeça e se lamentar não resolve nada.
Um abraço e boa sorte!
Obrigado, fico grato pelas suas palavras, você tem algum emprego para me oferecer ? Qualquer coisa será bem vinda.Creio que tenho capacidade para qualquer tarefa que me derem.
Vou rir de mim mesmo, porém, com cautela, para não perder os últimos dentes “podres” que me restam… kkkkkkkkkkkkk
eu queria saber se depois que agente faz a entrevista, agente pode liga pra saber se passou ?
kkk, Também queria saber isso, fiz uma entrevista, e até hoje aguardo. Isso há uns 2 meses já…
Ariano,
Se você não foi chamado após 2 meses de aguardo é porque infelizmente a empresa não te selecionou para o cargo. A maioria delas só contata o candidato aprovado para a vaga.
Abraço e boa sorte!
Uma pena…=(
Gostaria de saber o tipo de arquivo ideal pra envio de curriculum, fiquei sabendo que as empresa não abrem arquivo em doc, e que o mais comum é em pdf. Outra perguntinha, é necessário enviar foto no curriculum por e-mail?
Grata,
Oi, Leucivane!
Nunca ouvi falar que empresa não abre .doc. Talvez uma empresa específica tenha feito essa observação, mas não vejo motivos para ela não aceitar arquivos desse tipo.
Em todo caso, acho que o pdf é a melhor opção. Em pdf não há modificação nas fontes utilizadas no seu currículo, e portanto não há o risco de ele chegar desconfigurado ao selecionador.
Só envie foto se a empresa pedir, ok?
Abraço e boa sorte!
Fazer uma entrevista e nao for chamada para trablahar na empresa é de bom gosto algum tempo depois enviar outro curriculo para a empresa?
ficarei grata se responder
Patrícia, tudo bem?
Não vejo sentido enviar outro currículo para a empresa sem ela ter solicitado, apenas porque você não foi selecionada. Se eles tiverem um banco de talentos, terão seu currículo lá. Se precisarem de você, a chamarão.
Um abraço e boa sorte!
recebi um telefonema restrito de fora do meu etado acre esta pessoa se passa por cheila e qeria o meu cpf e a minha conta do banco dizendo ela que era para inserir no meu curriculum cuidado gente .
Fiz uma entrevista em uma empresa mas não passei,será que eu posso mandar outro curriculo.
Luciana,
Se você não passou na entrevista, enviar outro currículo com as mesmas informações não vai melhorar a situação. Aguarde a mesma empresa anunciar processo seletivo ou então pergunte antes de enviar se estão recebendo.
Boa sorte!