Livro Coaching: Desenvolvendo Excelência Pessoal e Profissional
Ter uma carreira de sucesso, com consistência e regularidade, é o sonho de muita gente que está no mercado de trabalho, seja novato ou experiente. Tornar isso possível é o trabalho do coach, o profissional gabaritado em trilhar junto com o cliente o caminho certo para que ele consiga conquistar tudo que pretende. O livro Coaching: Desenvolvendo Excelência Pessoal e Profissional promete explicar toda a aura de mistério que gira em torno do coach.
James Flaherty é o autor do livro. Em 11 capítulos, ele destrincha a profissão do coach em detalhes. São abordados temas como os fundamentos do coaching, o relacionamento do coach com seu cliente, os tipos de diálogos que são mantidos e inclusive o processo de autodesenvolvimento para coaches. De forma bem direta e didática, o livro conduz o leitor pelo mundo do coach da melhor maneira. Isso é interessante tanto para quem já se acha preparado o bastante para seguir a carreira de coach quanto para quem deseja a ajuda de um profissional do ramo, mas sempre teve dúvidas de como ocorre o processo de coaching.
Recomendo a leitura. Já estou lendo e gostando bastante, até porque sempre quis conhecer mais sobre o coaching, só que nunca tinha encontrado um material tão bom quanto esse. Se você também quer saber mais sobre a profissão, o livro do James Flaherty é a forma ideal de começar
Ficha do livro
- Título: Coaching: Desenvolvendo Excelência Pessoal e Profissional;
- Autor: James Flaherty;
- Editora: Qualitymark;
- Preço: entre 52,00 e 65,00.
Gostei do livro! Tem algum pra emprestar?
Para emprestar, não. Vamos fazer melhor: o Ponto Marketing e a Editora Qualitymark te dão um exemplar do livro! Basta deixar um comentário neste artigo. O melhor comentário será premiado com o livro. Dê a sua opinião e participe! O resultado será divulgado na quarta-feira, dia 02/06/2010.
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Atingir a posição de gerente (coach) de uma equipe é realmente o desejo de muitos , mesmo os que ainda estão começando. A questão aqui é : Nem sempre ser muito bom no que se faz, ser muito inteligente e eficiente são requisitos suficientes para ocupar essa vaga. É preciso saber lidar com pessoas, afinal gerenciar uma equipe não é tão fácil como muitos pensam.
Eu gostaria de ganhar esse livro. Porque? Simples. Tenho 18 anos, e quero ter sucesso na minha vida profissional. Pra isso, nada melhor do que aprender com quem já tem uma grande experiência no mercado de trabalho. Qualidade, excelência e credibilidade. É isso que quero ter em minha vida. E espero aprender isso se ganhar este livro.
Obrigado.
Saber que o profissional de agora pode contar com mais uma ajuda é ótimo. Que a ajuda é de um livro, melhor ainda! Para o iniciante, inexperiente e inseguro, esse tipo de leitura funciona como mais uma ferramenta para que ele perceba que obter sucesso profissional é possível, desde que se esforce e busque por meios que possibilitem isso.
Só o título do livro já é inspirador. Saber que que a parte PESSOAL também é abordada no livro só nos inspira a ler.
@FlaviaSouza1
A prática nos da muito conhecimento, mas em grande parte, para termos atitudes e ações corretas na carreira precisamos de embasamento.
O livro é sempre a melhor maneira para adquirir essa arte teórica.
O ganhador do livro sem dúvidas tem muito a ganhar em conhecimento.
Há…. eu quero ganhar! Acho que aprender estes truques por quem já vivenciou algo parecido e nós com este gás todo para inovar, creio que seja uma boa junção! Aprender sempre!
Não sou Donald Trump, nem Bill Gates ou Steve Jobs.
Sou apenas uma estudante que espera, se esmera e corre atrás de ser sempre melhor em tudo que faça, que alcance todas as suas metas.
Então, porque não começar ganhando um exemplar de um livro que possa me ajudar nessa jornada? Quem sabe um dia serei eu aí, nesse posto, divulgando meu livro…
O problema atual da humanidade é a falta de foco. Não importa se você quer integrar o grupo A ou B; importa o que faz efetivamente para participar dele. E tudo bem trocar de ideia no caminho: o segredo é saber para onde se está indo.
Ao coaching cabe a tarefa de ser mestre, como o velho sábio amigo. Com a competência de quem sabe ouvir e conhecer seu aprendiz, não aponta caminhos certos, mas mostra estradas que seu cliente não vê. E o ajuda a diminuir o espaço entre o que ele sonha e o que, de fato, faz para alcançar a plenitude pessoal, profissional e tantas outras.
O mundo precisará cada vez mais de coachs, tamanha é nossa imersão em possibilidades. E, ser capaz de motivar seu cliente a uma real mudança, exige habilidades especiais deste profissional. Diariamente me atraio pelo desafio que é entender e motivar pessoas e empresas ao desenvolvimento. Minha matriz é conhecer as opções disponíveis, estudá-las com critério e determinar atitudes que direcionam para o foco escolhido. É o que penso a respeito do livro de James Flaherty, através do qual estou certa de que poderia fazer melhor o trabalho que escolhi fazer.
Twitter: @mairacanhette
Excelente comentário Maira, concordo com seus apontamentos!!!!!! Estou no último ano de psicologia e penso em seguir esta carreira.
Eu preciso desse livro. Penso que ler ele irá me dar um norte para a minha carreira e conselhos em relação ao nosso futuro profissional é sempre válido, não é mesmo? Depois te mando meu endereço pra vc me enviar.Esse livro já é meu,rs.!
Abraço, Grabriel
Estou no ultimo ano de psicologia e ja me informei sobre esta carreira. Acho que psicologos precisam ir alem e descobrir o trabalho de coach. Este livro me ajudaria para ser uma pessoa e uma psicologa melhor.
Mellany – Curitiba/PR
O estilo de liderança destaca a organização fazendo com que outras organizações sintam-se atraídas pelo modelo adotado ou não. Existem “líderes” que mandam (pessoa autoritária, que manda secamente), não sabem delegar, não treinam, tratam seus liderados como se soubessem de tudo esquecendo-se que estão em fase de aprendizagem, as pessoas ficam limitadas a serem executoras de tarefas e a obedecer como seres servis. Esses “líderes” conservam em suas mentes o conceito da “escravidão”, onde um ser humano detém “direito de propriedade” sobre outrem. Isso mostra, claramente, que a escravidão é tão antiga quanto a existência da raça humana, onde, utilizando-se de estratégias, o homem sempre arruma um jeito para ter domínio sobre outrem e, assim construir todo seu poder e glória. Existem Líderes Coaches, que estabelecem trajetórias de carreiras, que ajudam seus liderados a identificarem sua missão e com isso passam a ter uma visão realista do que possuem e o que podem possuir e em quanto tempo. Os Líderes Coaches estão sempre dispostos a fornecer o feedback constante a fim de manter sua equipe motivada e com sua estima em alta, sabendo-se que estima depende da própria pessoa. São nessas ações que se promove a mudança compartilhada quebrando antigos paradigmas como daqueles “líderes” que sabem de tudo. O Líder Coach é um formador de profissionais qualificados, não perdendo o foco da sua natureza do seu “eu”. Nessa mesma linha, podemos concluir que a liderança não inicia-se pelas competências e habilidades, é um conjunto de caracteres próprios de uma pessoa, tais como: convicções, valores, ética, o cargo que ocupa, missão, visão, atitudes e a consciência que uma pessoa tem de si mesma. O Líder Coach envolve as pessoas mesmo sabendo que as características são diferentes e que é preciso saber lidar com essas diferenças, desenvolve suas atividades fundamentando-se que os contextos devem ser diferentes, mas específicos.
“Um grande empregado, comprometido, convicto de suas responsabilidades, com atitudes proativas, pode não ser um grande Líder”.
Roberto Rigaud
Ser coach é o sonho de muitos, atingidos por poucos. Não é o livro que vai transformar você em um, mas ele com certeza será mais um passo nessa longa escada.
Até pouco tempo atrás desconhecia esta profissão, quando a descobri, fiquei muito interessado. Como o Dennis disse, é um trabalho que poucos conseguem exercer, até porque exige um sucesso e uma visão fora do comum. O livro seria interessante para reconhecer o que é um coach de verdade, saber suas atribuições. É bom tanto para quem sonha em ser um, como para quem quer o serviço de um.
Fico na torcida pra ganhar.
Twitter:@fabio2c
O meu é o primeiro comentario. Meu twitter é @luamoura.
Estou torcendo pra eu ganhar o livro !!!
Este para mim será um livro de cabeceira, pois ser um grande Coaching é um grande desafio e uma profissão de aprendizado contínuo!!!!! Eu quero e quero muito!!!
Simplismente fantástico..Um livro perfeito recheado de coisitas bouas qe q eu Carolaine85@ twiter.com, preciso muito ser a ganhadora.
Desde já tou na minha torcida organizadaaa.
Um boa Noite a tds.
Contrariamente ao que muitos pensam, o trabalho de um coach é exactamente como nos diz o titulo do livro “Desenvolvendo a excelência pessoal/profissional”, quer na actuação pessoal do coach (si próprio), quer na actuação dos seus clientes, sejam eles particulares/empresas!! =)
O Coaching, não é nenhuma “varinha-de-condão” nem tampouco uma “porção milagrosa” para realizar os nossos sonhos, no entanto, ele nos dá uma variedade de “ferramentas” que nos capacitam, motivam, e ajudam na realizaçao desses sonhos!! =)
Este livro, sem dúvida que nos pode ajudar na compreensão de todo o trabalho que o coaching engloba, mas de nada pode fazer, para quem não quer pôr essas teorias na prática!!
Para finalizar, deixo aqui uma mensagem de apoio/incentivo a todas as pessoas, que desejem seguir esta área de actuação, assim como eu, para aprofundarem cada vez mais todas as suas vertentes dentro do coaching, quer seja neste livro ou noutros, mas caso desejem fazer disso uma profissão, tirem uma “Certificação reconhecida internacionalmente”, baseada numa determinada ética/regras, ao invés de fazer cursos em empresas que são consideradas “falsos profetas”, como dizia nosso Amado Irmão Jesus Cristo, há 2000 anos!
Posto isto, irei “alimentar” ainda mais, o desejo de ter mais um livro de coaching, principalmente do James Flaherty, pois as técnicas/teorias/ferramentas podem ser semelhantes umas às outras, mas as abordagens/interpretações vai depender do conhecimento/experiência que essa pessoa nos transmite!
Boa sorte a todos os participantes! =)
Cumprimentos
MC
martinhocosta86@gmail.com
” Um livro deve ser o machado que quebra o mar gelado em nós ” Franz Kafka
É necessário quebrar paradigmas.. Correr atrás dos seus sonhos.. Não desistir jamais.. Como diz o poeta: “A vida pertence a quem se atreve..”
Agora me diga: Como permanecer motivado numa sociedade que é ligada no 220? Simplesmente deixar os sonhos em segundo plano..
NÃO FAÇA ISSO COM VOCÊ.. O coaching entra na nossa vida para dar uma virada de 360º.. Ele vai desafiar você a fazer um encontro consigo mesmo, traçar metas e reacender a chama da motivação.. Não tenha medo.. O resultado será maravilhoso..
Se prepare para colher bons frutos..
Luciane Cypriano
Sou uma verdadeira “traça”! Tudo que vem às minhas mãos para ler eu devoro e posso dizer de carteirinha: depois de “Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas” de Simon Dolan e Eduardo Soto Pineda e “25 Melhores Práticas em Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos” do excepcional Nick van Dam, a Editora Qualitymark dá um passo à frente da concorrência e lança mais uma “bomba” no mercado: “Desenvolvendo Excelência Pessoal e Profissional”. Sir James Flaherty contraria os coachs de plantão ao focar a análise nas pessoas ao invés de manter o foco nos processos. Isso é no mínimo irreverente!
Ao receber o twit de @pontomarketing, fui imediatamente garimpar a web busca de informações sobre o livro. Vi textos inspiradíssimos… isso até me remeteu a dois bons filmes: “Coach Carter – Treinamento para a vida”, com Samuel L. Jackson e “Um domingo Qualquer” com Al Pacino.
Pelo que li sobre o livro, ouso dizer que além de inspirador e intuitivo ele traz uma nova abordagem sobre formas de liderança, aperfeiçoamento do capital humano e que influenciará a forma de pensar gestão de pessoas neste século.
Desejo a todos total êxito e felicidades àqueles que nos cercam!
Paz na mente, saúde no corpo, dinheiro no bolso e Amor no coração.
Hasta luego & ra dee foo! =)
Contatos:
twitter: @elioearli
msn: eliook@hotmail.com
orkut: http://www.orkut.com.br/Main#Profile?rl=mp&uid=17787440474736730134
Coach. Não basta ser bom, podemos ser ainda melhores!
O aprendizado é eterno, e “Coaching: Desenvolvendo Excelência Pessoal e Profissional” é uma fase desse aprendizado!
Uma profissão tão importante como essa, realmente precisa ser destacada, e bem trabalhada para conseguir alcançar o sucesso…
Livro com certeza deve ser muito bom…
Eu querooooooo….
Parabéns pelo post….
O texto diz: coach, o profissional gabaritado em trilhar junto com o cliente o caminho certo para que ele consiga conquistar tudo que pretende.
Então,esse livro é quem vai me levar onde eu quero, coach!
Sou Publicitária e como uma boa comunicóloga gosto de conhecer todas as áreas detalhadamente.
Não só para minha área, como para todas, acho interessante todos estarem atualizados.
Em se tratando de uma novidade no mercado de trabalho, gosto de ficar antenada e ser uma das primeiras a conhecer.
Este é meu diferencial. Gostei deste livro.
Para ser coach é necessário não apenas coordenar, mas aprender o tempo inteiro.
Como fazer para se tornar um coach de sucesso? Como instruir e ser instruído de forma efetiva? Quais são os princípios de um verdadeiro coach?
Questões como essas só são respondidas por excelentes profissionais, e é por esse desejo que James Flaherty quer te auxiliar a construir um desenvolvimento de sua carreira e sua vida pessoal através do livro Coaching.
Aprenda os mistérios do coach e valorize cada detalhe, pois os detalhes é que fazem toda a diferença.
As pessoas mais interessantes que conheço não sabiam o que queriam aos 50 anos, diz o famoso vídeo Sunscreen da DM9DDB. Acho que o coach tem um trabalho parecido ao do terapeuta que direciona a empresa/pessoa na direção do que ela quer. Eu gostaria de ganhar o livro não para me tornar uma coach mas para administrar melhor minha vida e minha carreira. Acho que todo mundo precisa de alguem que veja nossa vida de fora e tenha concclusões neutras, que acompanhe e nos ajude a permanecer num mesmo objetivo até que o alcance ou escolha um novo.
)))
Há comentários muito bons aqui. Acho que não vou ganhar o livro mas não custa tentar
Com certeza todos os profissionais precisam ser instruídos das técnias para um melhor aperfeiçoamento profissional juntamente com opiniões dos clientes, de modo a atingir diretamente qual a sua necessidade e desejo.
Hoje, os cursos de capacitação profissional são cada vez mais presentes e é sempre satisfatório acompanhar tendências do mercado e de como ele está.
Com certeza irei adquirir o livro para implementar as técnicas apresentadas pra ser um ótimo coach.
Abraços a todos.
Robson Vicente
Em minha cidade passamos pela pior tragédia dos últimos séculos! Mas dizem que ‘os piores problemas, geram as maiores oportunidades”! Pensando nisso, é que eu desejo ganhar o livro, pois preciso aprender mais para ensinar melhor!