Redes sociais e seus líderes por influência

Por Gabriel Galvão

Redes sociais, como creio que você saiba, são formadas de pessoas. Facebook, Twitter, Google Plus e outros são instrumentos para que isso aconteça. A rede é o resultado, não a ferramenta em si. E como toda rede, há uma certa complexidade interessante de estudar e ter em mente.

Assim como em todo conjunto de pessoas, nas redes sociais há uma espécie de hierarquia implícita. Exemplificando: não sei se você já viu isso em alguma empresa – num setor você tem um chefe, um superior, que representa o líder formal (ou pelo menos deveria representar), mas também tem um dos colaboradores que possui uma liderança nata, alguém que sempre consegue influenciar a opinião da maioria, em muitos casos mais do que o chefe consegue. Em redes sociais digitais também podemos perceber essa liderança por influência.

A liderança dentro das redes sociais é exercida, por assim dizer, geralmente por referências no setor. Personalidades como Martha Gabriel, Edney Souza e Cláudio Torres, por exemplo, são acompanhados por milhares de pessoas por serem reconhecidos como algumas das mentes mais criativas da internet. Ao mesmo tempo, celebridades como Rafinha Bastos, Sabrina Sato ou Luciano Huck, apesar de não serem pensadores das mídias sociais, arrebatam milhões de seguidores pelo carisma, ou polêmica, que mostram em outras mídias.

Os líderes dentro das redes sociais conseguem influenciar muita gente, que em muitos casos replicam seus conteúdos sem nem verificá-los em detalhe, apenas tomando como referência a figura do líder. Já que os líderes são referência, confiam no que está por trás dos links encurtados e saem republicando sem pestanejar. Em outros casos, ainda conseguem conquistar muitas pessoas para compartilharem da mesma opinião sobre determinado assunto, o que pode ser até perigoso em algumas situações, principalmente quando o líder está emitindo um juízo sobre uma outra pessoa. Seus seguidores podem apoiá-lo sem ao certo saber se isso é bom ou ruim, pelo menos no início.

Muita gente gostaria de ser líder em seu setor, inclusive já me perguntaram uma vez o que se deve fazer para conquistar esse posto. Não há muito segredo:

• Estude sobre a sua especialidade;
• Publique conteúdo dentro da sua especialidade;
• Dê opiniões sobre acontecimentos na sua especialidade embasadas nos seus estudos, não na base do achismo;
• Principalmente, não se coloque como guru da sua área. Se você realmente merecer uma posição de respeito, as pessoas colocarão você lá e isso será muito mais legítimo.

Quem você considera como líder dentro do seu seguimento? Quem você segue por admirar o trabalho? Comente!

Sobre Gabriel Galvão

Administrador habilitado em marketing, consultor de marketing, desenvolvedor de sites e blogs, editor do blog e palestrante.

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